UPPFÖRANDEKOD

 

XANO Industri AB och dess dotterbolag (”Koncernen”) ska som ett minimum följa gällande lagar och förordningar i de land där verksamhet bedrivs.

• Koncernen ska leva upp till de förväntningar som skapas genom försäljnings-och marknadsaktiviteter och vara lyhörd för olika
  intressenters önskemål och krav.
• Koncernen ska genom ett nära och långsiktigt samarbete med olika intressenter åstadkomma förändringar som leder till hållbar utveckling.
• Koncernen ska arbeta för en öppen kommunikation gentemot såväl anställda som omvärld så långt möjligt utan att äventyra sekretess gällande affärshemligheter och enskilda personuppgifter.
• Koncernen ska aktivt välja affärspartners som står för samma värderingar.

Medarbetare

• Koncernen ska respektera ILO:s kärnkonventioner, FN:s barnkonvention, nationell lagstiftning för minimilöner och övertidsarbete samt grundläggande miljö-, hälso-och säkerhetskrav.
• Varje anställd har också ett ansvar att agera på ett korrekt sätt gentemot såväl kollegor som arbetsgivare och affärspartners.

Verksamhetsprinciper

• Koncernen ska respektera god sed i affärslivet och följa IMM:s Näringslivskod som vägleder företag i frågor om hur gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet får användas för att främja företagets verksamhet.
• Koncernen ska bidra till hållbar utveckling i närsamhället.
• Koncernen ska respektera tillämplig konkurrenslagstiftning.
• Koncernen ska förhålla sig politiskt och religiöst neutral.
• Koncernen ska aktivt arbeta med utveckling av produkter och processer för att uppnå högsta möjliga säkerhet och kvalitet.
• Koncernen ska kontinuerligt arbeta för att minska miljöpåverkan genom aktiva val av råvaror, processer och transporter.